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Verbringe nicht die Zeit mit der Suche nach
einem Hindernis, vielleicht ist keines da.
Franz Kafka
Der Weiterbildunsmarkt boomt. Das steht im Zusammenhang mit der Notwendigkeit, die eigene ‚Arbeitsmarktfähigkeit’ zu erhalten, und ist zudem Folge von Erkenntnissen der Neurowissenschaften, welche das „lebenslange Lernen“ postulieren und propagieren. Vorträge sind als Weiterbildungsinstrument allerdings wenig nachhaltig. Wirkungsvolle Weiterbildung bezieht Theorie und Praxis aufeinander, richtet sich nicht nur an den Kopf, sondern ebenso sehr an Herz und Hand.
Ich gestalte nach Wunsch Themen für Seminare, verbinde dabei Theorie und Praxis, indem ich die Beteiligten bei ihren konkreten Erfahrungen abhole und diese Erfahrungen als Material für die Weiterarbeit verwende, als Basis für individuelle und gemeinsame Wissenskonstruktion.
Einige Themenbeispiele:
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Ressourcenmanagement (Stress- und Burnout-Prävention)
- Konfliktmanagement und Mobbing
- 50+ im Beruf würdig älter werden
- selbst organisiertes Lernen, Individualisierung im Unterricht
- Feedbackkultur (kollegiale Hospitation, Intervision etc.)
Download meiner Dienstleisttungen als PDF-Datei