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Wenn der Wind der Veränderung weht,
bauen die einen Windmühlen,
die anderen Mauern.
Chinesisches Sprichwort
Veränderung ist eine Grundkonstante alles Lebendigen: Organisationen stehen unter ständigem Orientierungs- und Anpassungsdruck durch gesellschaftliche, politische, technologische und wirtschaftliche Bewegungen. Prozesse des geplanten strukturellen und kulturellen Wandels sind daher unerlässlich, müssen allerdings aus der Dynamik des betreffenden Systems selbst gestaltet werden. Die Anpassungen zielen auf diejenigen Verhaltens- und Einstellungs-Änderungen, welche zur gewünschten Produktivität führen. Und sie zielen auf optimale Kommunikation, Kooperation und Organisation, intern und extern.
In enger Zusammenarbeit mit Organisationen gestalte und begleite ich solche Prozesse, beispielsweise
- bei Standortbestimmungen und Evaluationen
- bei der Erarbeitung und Umsetzung von Strategie und Leitbild
- bei der Einführung betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF)
- bei der Ausgestaltung des institutionellen Qualitätsmanagements
Download meiner Dienstleisttungen als PDF-Datei